لجنة مراجعة تعيينات وظائف الخارجية السودانية تعلن تسليم تقريرها لـ”حمدوك” خلال ايام وتكشف جهات التقصي وأسباب تأخر عملها

الخرطوم تاق برس- قال رئيس لجنة مراجعة تعيينات وظائف وزارة الخارجية السودانية الأخيرة، صديق امبده، أن تقرير اللجنة سيقدم لرئيس الوزراء عبد الله حمدوك خلال أيام.

وكان رئيس الوزراء عبدالله حمدوك أصدر قراراً بتاريخ ١٥ أغسطس ٢٠٢١ قضى بتشكيل لجنة لمراجعة الإجراءات التي تم اتباعها في اختيار وتعيين متقدمين لوظائف في وزارة الخارجية.

وأوكلت للجنة مهام مراجعة الإجراءات التي تم اتباعها في اختيار وتعيين المتقدمين للوظائف، ولها الحق في الإطلاع على كل الوثائق والمستندات التي تعينها على أداء مهامها، والاستماع لإفادات الجهات ذات الصلة، وأي جهة ترى أن لها علاقة بالموضوع، على أن ترفع تقريرها الختامي لرئيس مجلس الوزراء خلال أسبوعين.

وأكد أمبده بحسب وكالة السودان الرسمية للأنباء “سونا”،  أن تمديد عمل اللجنة جاء بطلب من رئيس اللجنة بغرض استكمال العمل على الوجه المطلوب.

وقال ان اللجنة التقت خلال عملها بعدد من الجهات والشخصيات ذات الصلة بملف تعيينات وزارة الخارجية الأخيرة من بينهم وزيرة الخارجية  مريم الصادق المهدي والأمين العام لمفوضية الاختيار للخدمة العامة.

وكان حمدوك أكد انه استمع لتقارير مفصلة من وزارة الخارجية ولجنة الاختيار للخدمة المدنية التابعة لوزارة العمل، وأنه قرر تجميد قرار التوظيف، للسماح للجنة القيام بمعالجة الملف بكل الشفافية والوضوح، وبما يضمن مبدأ العدالة.

وأكّد التزامه بتوخي العدل، وأوضح أن اللجنة بتكوينها هذا تستطيع مراجعة هذا الملف والخروج بقرار يفتخر به الجميع.

وكانت وزيرة الخارجية شكلت لجنة للتقصي حول الاختيار للوظائف التي تم طرحها بالوزارة مؤخراً، بعد تلقيها تظلمات وشكاوى من ناجحين لم يتم استيعابهم فيما تم توظيف راسبين في الوظائف البالغ عددها (50) وظيفة، (20) منها وظيفة مستشار، و(30) وظيفة سكرتير أول حسب السفير محمد شريف عبد الله وكيل وزارة الخارجية.

وثار جدل حول وظائف وزارة الخارجية، لجهة انه تم اختيار متقدمين لم يجتازوا الامتحان التحريري، ورسبوا إما في مادة واحدة أو أكثر، بينما تم استبعاد آخرين تمكنوا من اجتياز العمليات الاختبارية وحققوا المعدل المطلوب للنجاح، حسب ما أعلنت اللجنة المختصة بجامعة الخرطوم والمسؤولة عن الامتحان.

وقال وكيل وزارة الخارجية عند إعلان أسماء المقبولين في الوظائف تم إجراء معاينات للمتقدمين على ثلاث مراحل، شملت الامتحان الإلكتروني والتحريري والمقابلات الشخصية، وكونت لجنة أخرى لمزيد من الشفافية، وتم عقد المعاينات لكل المتنافسين الذين حصلوا على نسبة نجاح ٥٠% ، في الامتحان التحريري.

وقال إن الامتحان تمت فيه مراعاة المناطق المهمشة ومشاركة العنصر النسائي.

من جانبه قال السفير علي الصادق المدير العام لإدارة الموارد البشرية والمالية بوزارة الخارجية، إن الاختيار تم بمعايير وصرامة وتنسيق بين مفوضية الخدمة والوزارة، وقامت جامعة الخرطوم بتصحيح الامتحان دون تدخل من الجهتين، وسلمت قوائم الناجحين، وكونت لجنة أخرى لمزيد من الشفافية.